前不久，烏拉特中旗黨支部領(lǐng)辦合作社、招商引資、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等工作專班的65名干部們迎來(lái)了一次理論測(cè)試，旗委組織部根據(jù)專班工作重點(diǎn)分別出具十套試卷，對(duì)干部的能力素質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)，鞭策干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

今年以來(lái)，烏拉特中旗根據(jù)旗委、政府重點(diǎn)工作組建了10個(gè)工作專班，旗委組織部有針對(duì)性選派優(yōu)秀年輕干部到專班“蹲苗”歷練。這是加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，也是推動(dòng)“揭榜領(lǐng)題”工作落細(xì)落實(shí)的生動(dòng)實(shí)踐。

巴彥淖爾市“揭榜領(lǐng)題”工作部署開(kāi)展以來(lái)，烏拉特中旗樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞中心工作，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了“完善干部政治素質(zhì)考察考準(zhǔn)考實(shí)工作機(jī)制”“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理”“著力提升抓黨建促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步”四個(gè)項(xiàng)目�！拔覀冎�眼大局審題，創(chuàng)新思路舉措，采取項(xiàng)目化推進(jìn)的方式，逐條逐項(xiàng)分解任務(wù)，明確施工圖、時(shí)間表、責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作高效落實(shí)、高質(zhì)量完成�！逼煳�常委、組織部長(zhǎng)高云說(shuō)。

在完善干部政治素質(zhì)考察考準(zhǔn)考實(shí)工作機(jī)制方面。全面推行“三考”聯(lián)動(dòng)干部政治素質(zhì)考察方式，“平時(shí)考”掌握干部日常政治表現(xiàn)，“一線考”重點(diǎn)掌握干部政治能力，“任前考”嚴(yán)格杜絕干部“帶病提拔”，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。

在健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制方面。烏拉特中旗認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，從選、育、管、用四個(gè)方面構(gòu)建三重、三練、三嚴(yán)、三用“四個(gè)三”培養(yǎng)管理模式，加快形成全旗優(yōu)秀年輕干部量足質(zhì)優(yōu)的良好局面。通過(guò)制定全旗年輕干部數(shù)量質(zhì)量“雙倍增”長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，建立年輕干部“一庫(kù)四檔”，分層分類組織開(kāi)展培訓(xùn)，實(shí)施百名基層干部實(shí)踐鍛煉工程，暢通干部交流渠道，建立談心談話制度，完善考核管理辦法等措施，努力鍛造一批可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部。

在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理方面。統(tǒng)籌考慮嘎查村落布局、住戶數(shù)量、黨組織和黨員等情況，將全旗劃分為一級(jí)網(wǎng)格1個(gè)、二級(jí)網(wǎng)格12個(gè)、三級(jí)網(wǎng)格101個(gè)、四級(jí)網(wǎng)格940個(gè)，建立起旗、蘇木鎮(zhèn)、嘎查村（社區(qū)）、網(wǎng)格“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”社會(huì)治理體系。接下來(lái)，將在健全隊(duì)伍體系和保障體系方面持續(xù)用力，制定《烏拉特中旗“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”網(wǎng)格化社會(huì)治理實(shí)施方案》和《網(wǎng)格員考核辦法》，組建網(wǎng)格黨小組，招聘專職網(wǎng)格員，開(kāi)展專題培訓(xùn)，落實(shí)網(wǎng)格員報(bào)酬，推動(dòng)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”社會(huì)治理體系落地落實(shí)。

擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)破難題、苦干實(shí)干抓落實(shí)，烏拉特中旗將壓實(shí)責(zé)任、攻堅(jiān)克難、跟蹤問(wèn)效，確保交出一份“揭榜領(lǐng)題”的滿意答卷。（趙姣）

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