雙職工家庭時間難調(diào)配、新就業(yè)形態(tài)勞動者作息不固定、青年職工在工作與照料間分身乏術(shù)……今年寒假，呼和浩特市總工會主動回應(yīng)職工“急難愁盼”，持續(xù)優(yōu)化工會愛心托管服務(wù)，截至目前，全市已累計舉辦工會愛心托管班86期，服務(wù)職工子女近8000人次，以精準服務(wù)破解職工后顧之憂，讓職工切實感受工會組織的溫暖關(guān)懷。

　　快遞員賈來其便是其中一名受益者，他與妻子都從事快遞派送工作，作息完全跟隨訂單變動，早出晚歸是常態(tài)?！耙郧凹倨谥荒軐⒑⒆营氉粤粼诩抑?，始終讓人牽掛，自從來了工會愛心托管班，孩子在這里有老師輔導(dǎo)作業(yè)，還能參與各類特色課程，我們跑單也更踏實安心。”賈師傅的感慨，道出了眾多新就業(yè)形態(tài)勞動者的心聲。

　　呼和浩特市總工會將托管服務(wù)作為破解職工家庭后顧之憂的重點實事工程，聚焦雙職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工家庭等重點群體，深入調(diào)研對接，建立“資源共享、優(yōu)勢互補、分工協(xié)作”的工作格局。

　　在辦班模式上，呼和浩特市總工會創(chuàng)新打造貼合職工需求的托管服務(wù)體系。一方面推行基層工會內(nèi)部辦班，鼓勵有條件的機關(guān)、企事業(yè)單位盤活自有場地資源。另一方面深化聯(lián)合辦班，以“工會+”模式整合優(yōu)質(zhì)資源，通過“工會+專業(yè)托幼機構(gòu)”“工會牽頭+社區(qū)（學(xué)校）協(xié)同”等方式，提升服務(wù)專業(yè)化水平。

　　托管班以6-12周歲職工子女為主要服務(wù)對象，可根據(jù)實際需求彈性調(diào)整年齡范圍；報名通過“北疆工惠”平臺實行實名認證、公開招錄、先報先得，全程陽光透明，保障服務(wù)公平。選址優(yōu)先兼顧交通便利，部分社區(qū)著力打造“15分鐘托管服務(wù)圈”，同時提供多種托管周期選項，精準適配不同職工的工作節(jié)奏。

　　“托管服務(wù)，安全是底線，成長是目標?！焙艉秃铺厥锌偣栏窈Y選合作場地，要求具備獨立安全空間、齊全的消防與監(jiān)控設(shè)施，且環(huán)境整潔規(guī)范；托管班實行封閉管理，從硬件到制度全方位守護孩子安全。

　　課程體系摒棄“重看管、輕培育”的單一模式，將“托得穩(wěn)、管得好、學(xué)得優(yōu)”的融合理念貫穿始終，以課程體系創(chuàng)新為核心抓手，讓愛心托管班從“看護場所”升級為“成長沃土”，真正實現(xiàn)“假期有托付、成長不缺位”。精心搭建“課業(yè)輔導(dǎo)+素質(zhì)拓展+安全實訓(xùn)”三位一體課程框架，安排具備教學(xué)經(jīng)驗的老師針對性輔導(dǎo)假期作業(yè)、梳理學(xué)科知識點，幫助孩子查漏補缺、培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力；立足青少年身心發(fā)展規(guī)律，豐富素質(zhì)拓展課程供給，手工課、科普課、傳統(tǒng)文化課、體能課、非遺體驗課等讓孩子們在沉浸式體驗中拓寬視野、激發(fā)創(chuàng)新思維，厚植文化自信與家國情懷。

　　同時，把安全教育融入日常點滴，通過情景模擬、案例剖析、實操演練等群眾喜聞樂見的形式，系統(tǒng)開展交通安全、防拐防騙、用電用火安全、應(yīng)急避險等主題課堂，切實提升孩子們的自我保護意識和應(yīng)急處置能力。

　　如今，“工會愛心托管班”已成為呼和浩特市破解職工“看護難”的響亮品牌，更是呼和浩特市總工會助力構(gòu)建生育友好型社會、優(yōu)化職工生育支持環(huán)境的重要舉措。

　　近年來，全市各級工會投入專項資金302萬元，成為全市各級工會愛心托管班平穩(wěn)有序運行的“壓艙石”，從根源上筑牢托管服務(wù)根基。

　　“把孩子送到工會愛心托管班，有人管、有人教，我們能全身心投入工作?！薄昂⒆釉谶@里交到好朋友、學(xué)到新知識，每天都過得充實快樂?！薄议L群里一句句真誠的評價，是對工會愛心托管服務(wù)的最好認可。

　　呼和浩特市總工會相關(guān)負責(zé)人說：“我們將持續(xù)以職工需求為導(dǎo)向，推動托管服務(wù)向更多基層單位、新業(yè)態(tài)群體延伸，讓托管服務(wù)更貼心、更安心?！保ㄓ浾?馬芳）