“工會幫就業(yè)”招聘會現(xiàn)場，求職者現(xiàn)場咨詢政策。

2025年“工會幫就業(yè)”東北三省一區(qū)工會就業(yè)協(xié)作內(nèi)蒙古專場招聘活動現(xiàn)場。

內(nèi)蒙古總工會聯(lián)合包頭市總工會、興安盟工會開展“療休養(yǎng)+崗位對接”活動。

內(nèi)蒙古總工會組織求職者走進企業(yè)探崗。

京津冀蒙工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)作內(nèi)蒙古專場招聘活動直播間。

“就業(yè)服務(wù)進驛站”活動。

　　工會幫就業(yè)，暖崗啟新程。這段時間，對于突泉焊工何曉雨來說，內(nèi)心充滿著喜悅和對未來的憧憬。這得益于內(nèi)蒙古總工會主辦的一次“療休養(yǎng)+”活動，期間他在杭蕭鋼構(gòu)（內(nèi)蒙古）有限公司找到了心儀的工作，順利開啟職業(yè)新篇。

　　暖心就業(yè)故事背后，是內(nèi)蒙古總工會、包頭市總工會、興安盟工會跨區(qū)域協(xié)同聯(lián)動，將傳統(tǒng)療休養(yǎng)服務(wù)升級為“療休養(yǎng)+技能交流+就業(yè)供需對接”一體化模式的創(chuàng)新實踐。

　　今年，內(nèi)蒙古總工會深入貫徹落實中華全國總工會“559”工作部署、貫徹落實內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委工作要求，錨定促進高質(zhì)量充分就業(yè)核心目標，聚焦轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等重點群體，打破地域壁壘、跨區(qū)域協(xié)同合作、創(chuàng)新服務(wù)模式，打出“組織動員+區(qū)域協(xié)作+數(shù)字賦能+陣地延伸”就業(yè)服務(wù)組合拳，以京津冀蒙工會和東北三省一區(qū)工會專場招聘活動、升級“云招聘”平臺、直播帶崗、“就業(yè)服務(wù)進驛站”等實打?qū)嵉呐e措為勞動者搭建就業(yè)橋梁，破解勞動者求職難題的同時傳遞“娘家人”擔當與溫度，為區(qū)域民生保障、產(chǎn)業(yè)用工賦能交出一份亮眼的工會答卷。

　　跨區(qū)協(xié)作拓空間 線上線下齊發(fā)力

　　就業(yè)是最大的民生。內(nèi)蒙古總工會在常態(tài)化推進“工會幫就業(yè)”行動中，以全國總工會就業(yè)幫扶云平臺為核心樞紐，持續(xù)深化與京津冀、遼吉黑等周邊省市工會的就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)作機制，立足“線上+線下”雙軌并行模式，精準發(fā)力舉辦系列專場招聘活動，切實為勞動者搭建就業(yè)橋梁、為企業(yè)破解用工難題。

　　4月19日，2025年“工會幫就業(yè)”東北三省一區(qū)工會就業(yè)協(xié)作內(nèi)蒙古專場招聘活動在赤峰學(xué)院啟動并同步開展現(xiàn)場招聘，系列活動持續(xù)一個月?；顒泳劢罐D(zhuǎn)崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)牧民工、困難職工家庭成員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，精準提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈條服務(wù)。期間，內(nèi)蒙古總工會推出“工會探崗直通車”系列活動，先后走進赤峰中唐特鋼有限公司、赤峰市寧保冶金工業(yè)有限公司、赤峰東黎羊絨股份有限公司及赤峰學(xué)院，通過鏡頭實時呈現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)一線、辦公區(qū)域及生活環(huán)境，全方位展示企業(yè)用工需求與發(fā)展風(fēng)貌，實現(xiàn)用人單位云端“招賢納才”、求職者足不出戶“云上擇業(yè)”的雙向便捷對接。

　　9月27日，內(nèi)蒙古總工會聯(lián)合北京市、天津市、河北省總工會，協(xié)同自治區(qū)教育廳、人社廳共同主辦2025年“工會幫就業(yè)”京津冀蒙工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)作內(nèi)蒙古專場招聘活動，在內(nèi)蒙古鴻德文理學(xué)院舉行現(xiàn)場招聘，線上活動持續(xù)一個月?；顒油怀觥皵?shù)智賦能”與“校企協(xié)同”兩大核心亮點，現(xiàn)場設(shè)置四大特色招聘專區(qū)，其中“AI數(shù)智就業(yè)服務(wù)區(qū)”精準匹配崗位需求，吸引廣大求職者駐足咨詢；六大直播專場同步開播，實現(xiàn)崗位信息精準推送、實時互動答疑；“校企合作與人力資源對接專區(qū)”，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)等6所高校與參會企業(yè)現(xiàn)場開展對接洽談，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)從“學(xué)業(yè)”到“就業(yè)”的無縫銜接。

　　據(jù)統(tǒng)計，東北三省一區(qū)和京津冀蒙工會兩場跨區(qū)域?qū)稣衅富顒?，線上線下累計吸引1767家企業(yè)參與，提供各類用工崗位4.3萬個，覆蓋勞動者22.7萬人次，2.29萬人初步達成求職意向，6329人次享受到精準化就業(yè)服務(wù)，切實提升了就業(yè)服務(wù)的覆蓋面與實效性。

　　內(nèi)蒙古總工會的經(jīng)驗做法《跨域協(xié)同聚勢 數(shù)智服務(wù)暖心 內(nèi)蒙古總工會構(gòu)建工會跨區(qū)域協(xié)作就業(yè)服務(wù)新格局》，入選全區(qū)工會重點工作創(chuàng)新案例，打造了工會跨區(qū)域促就業(yè)的“內(nèi)蒙古樣本”。

　　內(nèi)蒙古各級工會積極行動，依托全國總工會職工之家APP就業(yè)幫扶云平臺，因地制宜開展特色跨區(qū)域就業(yè)服務(wù)。內(nèi)蒙古總工會與天津市、河北省、山西省、山東省、河南省等地工會聯(lián)合推出“工會幫就業(yè)—職聚津門 工促發(fā)展”第十四期直播招聘活動——家政、物業(yè)行業(yè)專場活動，為內(nèi)蒙古及其他地區(qū)的求職者搭建直達天津就業(yè)的“云端橋梁”。通遼市總工會舉辦“工會幫就業(yè)”吉南遼北蒙東六市一體化協(xié)同發(fā)展聯(lián)合招聘會直播送崗活動，包頭市總工會與興安盟工會攜手推出“療休養(yǎng)+崗位對接”專題服務(wù)，均采用“線下招聘+線上直播”雙軌模式，精準對接勞動力供需雙方，有效打破地域就業(yè)壁壘，持續(xù)擴大工會就業(yè)服務(wù)的輻射范圍與影響力。

　　跨區(qū)域就業(yè)協(xié)作模式的深入推進，不僅打破了地域限制、整合了就業(yè)資源，更推動內(nèi)蒙古勞動力資源與周邊地區(qū)崗位需求實現(xiàn)高效匹配，為廣大勞動者拓寬了就業(yè)渠道、增加了就業(yè)機會，也為區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展注入了民生動力，彰顯了工會組織服務(wù)職工、服務(wù)大局的責任與擔當。

　　數(shù)字賦能解難題 智能服務(wù)不打烊

　　一邊是企業(yè)面臨“用工荒”，一邊是求職者遭遇“求職難”，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的破解，關(guān)鍵在于打通企業(yè)招聘與個人求職的信息壁壘。

　　為破解用工方與求職者“信息不對稱”的痛點，今年3月，內(nèi)蒙古總工會對“云招聘”平臺進行創(chuàng)新升級，引入DeepSeek大數(shù)據(jù)模型，在原有人工“就業(yè)管家”基礎(chǔ)上，推出全區(qū)首個政企協(xié)同式“AI就業(yè)管家”，為勞動者和企業(yè)提供更高效的就業(yè)服務(wù)。

　　“AI就業(yè)管家”上線后，構(gòu)建起“需求感知+智能匹配+服務(wù)供給”的閉環(huán)服務(wù)模式，打造7×24小時不間斷的智能化就業(yè)服務(wù)平臺。平臺依托“幫我找工作—智能供需匹配中樞”“幫我找人才—人才價值發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)”“幫我就業(yè)賦能—職業(yè)成長賦能平臺”“幫我答疑解惑—政策智腦決策系統(tǒng)”四大核心服務(wù)板塊，打破傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)在時間、空間上的限制，有效緩解就業(yè)信息不對稱、服務(wù)精準度不足、政策傳導(dǎo)滯后等問題，讓勞動者能夠隨時隨地便捷獲取崗位信息、享受就業(yè)服務(wù)。

　　今年以來，平臺累計點擊量達90.6萬次，累計2196家企業(yè)入駐，發(fā)布崗位4.8萬個，1.12萬人次達成求職意向（簡歷投遞），2.36萬人次獲得實名制就業(yè)服務(wù)。同時，平臺增設(shè)“就業(yè)課堂”“空中宣講會”等特色內(nèi)容，為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、求職指導(dǎo)等服務(wù)，讓工會就業(yè)服務(wù)既精準高效，又溫暖貼心。

　　早在去年6月，內(nèi)蒙古總工會云招聘平臺已與全國總工會就業(yè)幫扶云實現(xiàn)深度互聯(lián)互通，構(gòu)建起上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)同、數(shù)據(jù)共享的“云上就業(yè)”服務(wù)體系，實現(xiàn)企業(yè)崗位信息與全國平臺實時同步、雙向流動，進一步拓寬就業(yè)服務(wù)覆蓋面。

　　依托上下聯(lián)動的“一網(wǎng)通”模式，數(shù)據(jù)實現(xiàn)“一鍵直通”。內(nèi)蒙古總工會主動協(xié)調(diào)人社部門，在就業(yè)幫扶云平臺集中上傳離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名檔案7897份；依托平臺調(diào)研回訪求職者，匹配就業(yè)顧問提供“一對一”跟蹤服務(wù)；廣泛引導(dǎo)用人單位注冊入駐并發(fā)布崗位信息，全區(qū)累計推動5000余家企業(yè)入駐平臺，其中由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)代招2200余家，累計上傳就業(yè)崗位12萬余個。

　　面對新時代就業(yè)服務(wù)需求，傳統(tǒng)線下職業(yè)介紹模式持續(xù)優(yōu)化升級。今年，全區(qū)各級工會積極開展直播帶崗、企業(yè)探崗、游播巡崗等線上線下結(jié)合的招聘活動，推動就業(yè)服務(wù)從“面對面”向“屏對屏”延伸。6月14日，內(nèi)蒙古總工會舉辦“工會幫就業(yè)”高校送崗薦才專場直播，邀請高校教師現(xiàn)場開展就業(yè)指導(dǎo)，為35家企業(yè)推介150余個崗位，覆蓋生產(chǎn)制造、能源、科技等多個領(lǐng)域，獲得高校畢業(yè)生廣泛關(guān)注。截至目前，內(nèi)蒙古各級工會已在全國總工會“職工之家”APP就業(yè)幫扶云開展直播招聘152場次，觀看量超3.7萬人次，“直播找工作”已成為勞動者求職的重要渠道之一。

　　內(nèi)蒙古總工會保障部負責人表示，下一步將持續(xù)發(fā)力，依托云招聘平臺開展更多跨區(qū)域就業(yè)協(xié)作，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐發(fā)布崗位，推動本地招聘活動與平臺實時聯(lián)動，為全國工會就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)貢獻內(nèi)蒙古力量，助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　多元服務(wù)送到家 創(chuàng)業(yè)就業(yè)添動力

　　“在家門口就能找工作、學(xué)政策，太方便了！”這是不少職工對工會驛站就業(yè)服務(wù)的真切評價。今年，內(nèi)蒙古總工會立足職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心需求，充分發(fā)揮工會驛站“就業(yè)服務(wù)門市”的陣地優(yōu)勢，持續(xù)深化“就業(yè)服務(wù)進驛站”活動，將專場招聘、政策宣講、培訓(xùn)咨詢等就業(yè)服務(wù)，與健康義診、普法宣傳等便民服務(wù)有機融合，精準送到職工群眾身邊，讓就業(yè)服務(wù)無需奔波、直達一線。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，內(nèi)蒙古各級工會共開展“就業(yè)服務(wù)進驛站”專場招聘192場、就業(yè)政策宣傳517場次，以“零距離”服務(wù)實效，切實讓職工感受到工會“娘家人”的貼心與溫暖，持續(xù)打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

　　在深化工會驛站陣地服務(wù)的同時，內(nèi)蒙古總工會不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、拓寬服務(wù)渠道，推出“工會主席帶崗”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車”等特色服務(wù)舉措，進一步架起用人單位與勞動者之間的就業(yè)橋梁?！熬蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)直通車”活動中，內(nèi)蒙古總工會帶領(lǐng)30余名有創(chuàng)業(yè)夢想的轉(zhuǎn)崗職工、高校畢業(yè)生及農(nóng)牧民工代表，走進呼和浩特留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、金橋電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園實地交流，詳細了解各類創(chuàng)業(yè)項目運營模式及相關(guān)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者搭建學(xué)習(xí)交流、資源對接的平臺。同時，組織開展線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)說等活動，讓就業(yè)服務(wù)更靈活、更接地氣。

　　在做好就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，內(nèi)蒙古總工會持續(xù)發(fā)力創(chuàng)業(yè)賦能，著力打響“蒙工職創(chuàng)”工會創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，助力以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過成立“孵化式”創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，精準篩選并直接補貼6個優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)職工提供從創(chuàng)意孵化、專業(yè)指導(dǎo)到融資支持、資源對接的全鏈條服務(wù)，逐步構(gòu)建起“培訓(xùn)—創(chuàng)業(yè)—就業(yè)”的良性循環(huán)生態(tài)。

　　同時，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等重點群體，將就業(yè)技能培訓(xùn)與家政服務(wù)提質(zhì)擴容工作緊密結(jié)合，重點開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、新能源運維等市場急需領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，幫助勞動者提升就業(yè)競爭力。截至6月底，內(nèi)蒙古各級工會在就業(yè)培訓(xùn)方面累計投入資金287.3萬元，培訓(xùn)職工4420人次，切實幫助更多勞動者憑借技能敲開就業(yè)大門。

　　“我們將繼續(xù)圍繞高質(zhì)量充分就業(yè)目標，聚焦重點群體，創(chuàng)新服務(wù)模式，強化責任擔當，助力內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進共同富裕?！眱?nèi)蒙古總工會保障部負責人說。

　　一直以來，內(nèi)蒙古總工會以創(chuàng)新思路破解就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，以務(wù)實舉措回應(yīng)職工群眾期盼，在推進高質(zhì)量充分就業(yè)的道路上穩(wěn)步前行。今后，內(nèi)蒙古總工會將持續(xù)聚焦職工急難愁盼，不斷優(yōu)化服務(wù)模式、延伸服務(wù)觸角、提升服務(wù)質(zhì)效，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更精準、更暖心、更高效，切實當好職工信賴的“娘家人”，為內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁工會力量。

　?。ㄎ膱D均由內(nèi)蒙古總工會提供）

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