這段時間，呼和浩特市就業(yè)市場、高校招聘會人流熙熙攘攘，一片火熱景象。“這背后，得益于‘三年十五萬青年留呼行動’和‘青創(chuàng)助航’行動，讓青年人才安心安業(yè)?！焙艉秃铺厥腥松缇志蜆I(yè)促進科科長楊占雄說，今年呼和浩特聚焦擴崗位、促匹配、優(yōu)服務精準發(fā)力，截至10月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.4萬人，大學生等青年群體在呼和浩特市就業(yè)4.8萬人。

　　就業(yè)是最大的民生。內蒙古千方百計擴大就業(yè)容量，努力提升就業(yè)質量，著力緩解結構性就業(yè)矛盾，以就業(yè)之穩(wěn)托舉群眾的幸福感?！笆奈濉币詠?，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)103.8萬人，每年保持在20萬人以上。就業(yè)穩(wěn)，為穩(wěn)定經(jīng)濟社會發(fā)展大局提供了有力支撐。

　　穩(wěn)崗資金一鍵直達促就業(yè)

　　“在人社部門政策支持下，通過精準對接用工服務、高效申領惠企補貼等，實現(xiàn)了‘降本’與‘增效’雙重突破。5年來，我公司累計獲得一次性擴崗補助、穩(wěn)崗返還等資金4000余萬元。”國家能源集團烏海能源有限責任公司負責人感慨地說。

　　企業(yè)是就業(yè)的“容納器”。2021年以來，內蒙古以就業(yè)擴容提質工程為引領，以“技能內蒙古行動”“促進重點群體就業(yè)行動”等5項行動為配套，打出“緩、降、返、補、擴”政策“組合拳”，為企業(yè)“松綁減負”，激勵企業(yè)不裁員、少裁員，從源頭上穩(wěn)住就業(yè)崗位。

　　為確保政策紅利直達經(jīng)營主體，全區(qū)人社部門通過“免申即享”經(jīng)辦服務模式，直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金；通過信息比對未篩查出來的參保企業(yè)、單位，可在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自主申請。實現(xiàn)企業(yè)全程“免申報、零材料、零跑腿”享受補貼資金。

　　“十四五”時期，內蒙古累計為企業(yè)減負200億元以上，抓住了穩(wěn)就業(yè)的“牛鼻子”。

　　加力擴崗支持重點群體就業(yè)

　　崗位穩(wěn)住了，人也留下了。10月25日，2026年度內蒙古事業(yè)單位公開招聘考試開考，首批面向社會集中釋放政策性崗位10710個。

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)的重中之重。內蒙古出臺《關于鼓勵和支持高校畢業(yè)生等青年在內蒙古就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》等系列政策，實施市場促進就業(yè)、政策性統(tǒng)籌就業(yè)、基層社區(qū)崗位支持等6項計劃，放寬應屆畢業(yè)生認定條件，進一步提高人才儲備和就業(yè)見習補貼標準。從2023年起，連續(xù)3年率先在全國將面向應屆畢業(yè)生的事業(yè)單位公開招聘提前到上一年度，并允許將下一年度自然減員空編提前列入招聘計劃，創(chuàng)新實施“1+N”補充招聘模式，累計釋放事業(yè)單位崗位4.5萬個。扎實開展“春風行動”“春暖農(nóng)牧民工”等活動，農(nóng)牧民工轉移就業(yè)規(guī)模每年保持在240萬人以上。建立失業(yè)人員“人員分類、服務分級、多級聯(lián)動”的幫扶機制，2021年以來，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)46.7萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)31.8萬人，零就業(yè)家庭始終保持動態(tài)清零。

　　技能培訓與就業(yè)無縫銜接

　　“學員們考試合格拿到證書后，人社部門幫助對接企業(yè)，推薦他們到烏蘭察布市頤安堂醫(yī)療服務有限公司等企業(yè)就業(yè)。”10月31日，在烏蘭察布市同心圓職業(yè)培訓學校，病人陪護、養(yǎng)老護理、母嬰護理等就業(yè)技能培訓正在火熱進行。

　　為提升群眾職業(yè)技能水平，促進高質量充分就業(yè)，烏蘭察布市人社部門深入實施“技能照亮前程”培訓行動，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”模式，培訓項目進一步貼近市場需求。

　　掌握一技之長，就業(yè)會更穩(wěn)。曾就讀于包頭輕工職業(yè)技術學院校企合作工匠班的小趙，如今已是內蒙古通威高純晶硅有限公司的一名技術嫻熟的操作工，年收入逾8萬元。

　　包頭市昆都侖區(qū)人社部門加強與企業(yè)、院校合作，舉辦政校企“訂單班”，推動職業(yè)技能培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，打造有地域特色的技術技能人才隊伍。

　　五年來，內蒙古大力實施職業(yè)技能培訓提質增效、重點群體專項培訓和鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升等5項計劃，促進群眾技能增收。“十四五”以來，內蒙古累計建設12個國家級和50個自治區(qū)級高技能人才培訓基地、15個國家級和50個自治區(qū)級技能大師工作室。全區(qū)開展職業(yè)技能培訓134.25萬人次，累計新增高技能人才24萬人次。

　　全方位服務拓寬就業(yè)半徑

　　“有沒有適合我干的活？”11月2日一早，在興安盟烏蘭浩特市鐵西街零工市場，殘疾人王艷到綜合服務前臺咨詢。鐵西街零工市場負責人崔常寶耐心詢問相關情況后，在零工市場線上系統(tǒng)里查到了伊利生產(chǎn)車間招聘包裝工，并迅速為她進行了對接。當?shù)弥轮苋ピ噸彆r，王艷緊握崔常寶的手，一個勁兒地道謝?！霸凇议T口’找到工作，不僅是提供一個就業(yè)崗位，更是點亮一個家庭的希望。”興安盟人力資源和就業(yè)服務中心主任范志勇說。

　　端口前移、下沉一線，2021年以來，全區(qū)布局建成的“家門口”就業(yè)服務站1052個、零工市場和零工驛站153家，讓就業(yè)崗位觸手可及。同時，創(chuàng)新“就業(yè)+”模式，將招聘會辦到商場、夜市、廟會，確保服務“在身邊”“不打烊”，目前已開展各類招聘活動1.1萬場，提供就業(yè)崗位1198萬個次。

　　回望“十四五”，溫暖的就業(yè)答卷筑牢了民生之基、守護著萬家燈火。

　　新征程上，更加充分、更高質量的就業(yè)，將為高質量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。（記者 梅剛）

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