“2019年，我參加內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃，在烏海市海南區(qū)社保中心工作，服務(wù)期滿考核合格后參加了今年的事業(yè)編考試，招聘設(shè)置項目人員專項崗位，十分適合我?！?月12日，報考烏海市海南區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展中心項目人員崗位的擬聘用人員樊夢怡感慨地說。

　　從投身基層志愿服務(wù)，到憑借專項政策實現(xiàn)就業(yè)夢想，樊夢怡的經(jīng)歷是內(nèi)蒙古促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的縮影。高校畢業(yè)生是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。今年以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在深挖崗位潛能、聚焦基層發(fā)展、優(yōu)化招聘流程等方面精準施策，打好政策組合拳，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　為了給高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會，自治區(qū)人力資源和社會保障廳創(chuàng)新思路，通過提前啟用當年年底退休人員編制、提升編制使用率等舉措，為崗位擴充提供堅實保障。截至目前，已統(tǒng)一組織實施三批全區(qū)大規(guī)模聯(lián)考，累計釋放政策性崗位20840個，較上年度新增8860個。其中，2025年首批全區(qū)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考率先在全國提前啟動，一次性釋放14840個崗位；全區(qū)綜合行政執(zhí)法人員專場招收釋放2058個崗位，全區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘釋放3942個崗位，穩(wěn)穩(wěn)筑牢高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。

　　“在基層工作很充實，長期與老百姓打交道，我能夠感受到自己在不斷的成長，真正在基層發(fā)揮了自己的價值。”在烏蘭察布市察右中旗工作的大學(xué)畢業(yè)生鄒宛玉說。

　　基層是高校畢業(yè)生施展才華的廣闊舞臺，內(nèi)蒙古一直將引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層流動作為事業(yè)單位公開招聘工作的核心任務(wù)。2025年內(nèi)蒙古首批事業(yè)單位聯(lián)考中，內(nèi)蒙古拿出近1000個崗位，面向40周歲以下、大專以上學(xué)歷、不限或醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員，為旗縣以下事業(yè)單位注入新鮮血液。同時，旗縣以下拿出招聘計劃總數(shù)的40%，專項招聘服務(wù)基層項目人員。此外，在自治區(qū)、盟市級所屬事業(yè)單位招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，為基層工作者打開職業(yè)上升通道，吸引更多高校畢業(yè)生扎根基層、奉獻北疆。

　　與此同時，內(nèi)蒙古還優(yōu)化招聘流程，加速就業(yè)銜接。為讓高校畢業(yè)生“前腳出校門，后腳就入職”，自治區(qū)人力資源和社會保障廳連續(xù)兩年提前啟動下一年度招聘工作，并不斷優(yōu)化招聘安排。2025年全區(qū)事業(yè)單位招聘時間較2024年提前3個月，讓高校畢業(yè)生提早做好職業(yè)規(guī)劃。

　　來自內(nèi)蒙古大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生王越，通過今年首批全區(qū)招聘成功上岸。她激動地說：“以前畢業(yè)才能報考求職，現(xiàn)在沒畢業(yè)就能參與，豐富了我們的就業(yè)選擇。”

　　同時，自治區(qū)人力資源和社會保障廳明確界定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生的“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份，不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件，打破就業(yè)壁壘，緩解“慢就業(yè)、不就業(yè)”現(xiàn)象，助力高校畢業(yè)生積極就業(yè)。

　　一項項務(wù)實舉措，一個個就業(yè)故事，見證著內(nèi)蒙古為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)付出的努力。自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人表示：“促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)是人社部門的重要職責(zé)，我們將持續(xù)優(yōu)化政策措施，強化服務(wù)保障，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會，助力他們在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，讓青春在北疆大地綻放更加絢麗的光彩?！保ㄓ浾?梅剛）

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