初春三月，陽光明媚。在弘元新材料（包頭）有限公司單晶生產(chǎn)車間，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院“弘元學(xué)院訂單班”的實習(xí)生任義龍穿著整潔的工作服，正在單晶爐前認(rèn)真地跟著師傅學(xué)習(xí)機(jī)器操作。

　　作為弘元新材料（包頭）有限公司在新能源光伏產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地定向培養(yǎng)的人才之一，從去年9月份開始，他和150余名大學(xué)生完成學(xué)校的專業(yè)課程后，陸續(xù)來到公司頂崗實習(xí)。

　　“學(xué)校和企業(yè)不僅為我們提供了學(xué)習(xí)技術(shù)的優(yōu)越環(huán)境，還解決了我們畢業(yè)后的就業(yè)問題，這是做夢也想不到的好事啊?！比瘟x龍欣喜地說。

　　近年來，包頭市青山區(qū)牢固樹立人才強市理念，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈，布局人才鏈，積極探索“廣納英才 智匯青山”新路徑，讓人才引進(jìn)來、留得住、用得好，推動產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈深度融合，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

　　據(jù)了解，為持續(xù)拓寬人才引進(jìn)渠道，青山區(qū)探索實施了機(jī)關(guān)事業(yè)人員與國有企業(yè)管理人員交流辦法，采取“事業(yè)編制企業(yè)用”方式為企業(yè)集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。與此同時，為進(jìn)一步強化本土人才培育留用，充分發(fā)揮地區(qū)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)院校集聚優(yōu)勢，推動駐區(qū)職業(yè)院校和企業(yè)開展對接合作，加大產(chǎn)教融合力度。結(jié)合轄區(qū)裝備制造、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求，定向為本土職業(yè)院校對口專業(yè)學(xué)生提供實習(xí)、工作崗位，推廣形成了以弘元班、晶澳班為代表的“地企?！庇唵问饺瞬排囵B(yǎng)模式。僅2022年累計為園區(qū)企業(yè)解決用工需求1.3萬人，輸送1979名技能型人才。

　　弘元新材料（包頭）有限公司人力資源部經(jīng)理高嘉彬告訴記者，企業(yè)特別重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)工作，從2020年開始，公司投入近1000萬元與包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行校企合作，建立‘弘元學(xué)院訂單班’，搭建了全國一流的新能源光伏產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地，在實訓(xùn)基地投放了單晶爐、截斷機(jī)、剖方機(jī)、磨面倒角機(jī)等單晶生產(chǎn)作業(yè)所需的全部設(shè)備，實現(xiàn)單晶生產(chǎn)全鏈條作業(yè)實訓(xùn)。校企雙方發(fā)揮各自人才培養(yǎng)優(yōu)勢，開展“訂單班”教學(xué)，定點培養(yǎng)了500名技術(shù)人才，安排專業(yè)工程師、技術(shù)骨干進(jìn)行理論與實踐技能教學(xué)。通過建立實訓(xùn)基地，加強校企合作，共同參與課程開發(fā)，共研項目創(chuàng)新，在實現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)文化相互融合的同時，不僅為學(xué)生提供了學(xué)歷、就業(yè)雙保障，還能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，更能為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量實用型人才貢獻(xiàn)力量。

　　作為青山區(qū)招商引資的重點企業(yè)，這幾天，包頭晶澳太陽能科技有限公司開發(fā)的人才公寓項目正如火如荼施工中?！叭瞬殴⒅黧w結(jié)構(gòu)已全部完工，目前正在進(jìn)行室內(nèi)的精裝飾裝修工程，預(yù)計5月份正式投入使用?！卑^晶澳太陽能科技有限公司工會主席李運波告訴記者，企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力來源于人才，為了將人才留得住、扎牢根，在青山區(qū)委、區(qū)政府和包頭裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會的扶持下，公司投資1.14億元打造了建筑面積為49330.2平方米的人才公寓，其中包含容納2200人住宿的5棟公寓、職工便捷酒店、餐廳、羽毛球場、乒乓球場等活動中心，悉心構(gòu)建“拴心留人”的良好環(huán)境。

　　這幾年，青山區(qū)將招才引智工作作為一號工程，高度重視企業(yè)人才服務(wù)工作，不斷優(yōu)化人才服務(wù)事項，持續(xù)加大人才補貼力度，制定實施《青山區(qū)企業(yè)人才獎勵辦法》，對引進(jìn)的高層次人才、高層次專家、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才發(fā)放專項補貼，截至目前，累計發(fā)放補貼700余萬元；為引進(jìn)各類人才提供購房折扣補貼、租金補貼和實物配租及子女就學(xué)等保障服務(wù)，幫助企業(yè)凝聚人才隊伍，助推高端技術(shù)、創(chuàng)新項目落地生根。2022年累計申報人才住房補貼175人、發(fā)放資金264.98萬元。一系列“真金白銀”的引才政策為青年人才干事創(chuàng)業(yè)解決了后顧之憂，也為青年人才持續(xù)回流注入了強大動力。

　　青山區(qū)委組織部常務(wù)副部長任文亮表示，青山區(qū)將持續(xù)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系，完善人才工作政策，全面做活人才興業(yè)這篇大文章,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的氛圍和服務(wù)保障，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（記者 劉向平 實習(xí)生 楊培霞）

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