最近，包頭市青山區(qū)很多快遞小哥、外賣(mài)小哥發(fā)現(xiàn)，不少黨群服務(wù)中心設(shè)置了“紅色蓄能站”，配送員們?cè)诖诵菹⒊潆姷耐瑫r(shí)，黨員志愿者為他們解答法律知識(shí)、稅務(wù)等方面的政策問(wèn)題。

　　這是青山區(qū)推動(dòng)快遞、外賣(mài)、物流網(wǎng)約車(chē)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的積極探索，也是包頭市推動(dòng)“揭榜領(lǐng)題”工作的生動(dòng)實(shí)踐。

　　自治區(qū)黨委組織部“揭榜領(lǐng)題”工作部署開(kāi)展以來(lái)，包頭市把破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題擺在更加重要的位置，全面落實(shí)中組部5項(xiàng)、自治區(qū)黨委組織部7項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，確定N個(gè)推進(jìn)全市組織工作實(shí)踐問(wèn)題，在重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題破解上形成‘5+7+N’的項(xiàng)目布局。每個(gè)項(xiàng)目確定一個(gè)牽頭科室，選取2至3個(gè)旗縣區(qū)作為重點(diǎn)領(lǐng)題地區(qū)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)單位分工協(xié)作、共同行動(dòng)，合力攻堅(jiān)破題，形成“1+3+N”領(lǐng)題解題攻堅(jiān)模式�！拔覀兗染o盯目標(biāo)任務(wù)不放松，也相互學(xué)習(xí)、交流、比較，積極推動(dòng)思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新�！卑�頭市委組織部部務(wù)委員趙宇說(shuō)。

　　揭榜領(lǐng)題，是對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的“宣戰(zhàn)”，也是改革創(chuàng)新、趕超跨越的有利契機(jī)。包頭市選派152名優(yōu)秀年輕縣科級(jí)干部到全市10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域掛職鍛煉，首批10個(gè)“紅速驛站”示范點(diǎn)為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供特色服務(wù)……一系列務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)全市組織工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)包頭市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)白璐介紹，在“揭榜領(lǐng)題”工作開(kāi)展過(guò)程中，全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部堅(jiān)持跳出包頭看包頭，聚焦要點(diǎn)抓癥結(jié)，“對(duì)癥下藥”出實(shí)招，確保找真問(wèn)題、真找問(wèn)題。

　　在健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制方面，一方面抓緊研判配備，逐個(gè)地區(qū)、單位、班子測(cè)算分析，另一方面常態(tài)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備，注重從機(jī)關(guān)、國(guó)企、教育、科研等各領(lǐng)域各戰(zhàn)線發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部，強(qiáng)化培養(yǎng)管理，有計(jì)劃地把年輕干部放到基層一線和關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。

　　在完善干部政治素質(zhì)考察考準(zhǔn)考實(shí)工作機(jī)制方面，進(jìn)一步優(yōu)化正反向測(cè)評(píng)指標(biāo)，健全考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)的工作機(jī)制和操作舉措，著力解決“考什么、怎么考”的問(wèn)題。常態(tài)化開(kāi)展干部無(wú)任用考察，綜合運(yùn)用談話、民意調(diào)查、一線暗訪、列席會(huì)議等靈活多樣的方式，既了解干部能干什么、干了什么，也了解干部干成了什么、發(fā)揮了什么作用，力求撈出大量“真情況”“活情況”，著力解決“如何考準(zhǔn)”的問(wèn)題。在今年疫情防控中，市委組織部派出10個(gè)督查組、10個(gè)暗訪組近距離考察識(shí)別干部，對(duì)各地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部逐人進(jìn)行評(píng)價(jià)、提出評(píng)定意見(jiàn)，為市委科學(xué)選人用人提供重要依據(jù)。

　　針對(duì)一些干部不想為、不會(huì)為、不真為、不敢為、無(wú)力為的問(wèn)題，在征求部分地區(qū)部門(mén)意見(jiàn)座談會(huì)上，市委組織部干部三科科長(zhǎng)龐建光亮出建議：我們要把知事和識(shí)人結(jié)合起來(lái)，緊扣改革發(fā)展重點(diǎn)、制約工作難點(diǎn)、群眾關(guān)心熱點(diǎn)，大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)化能力提升工程，注重實(shí)踐鍛煉，正確對(duì)待干部工作失誤，加大對(duì)基層干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，用好談心談話。

　　奔著問(wèn)題去、帶著問(wèn)題干，包頭市力爭(zhēng)讓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題形成實(shí)踐、理論、制度上的突破，讓扎實(shí)的工作成果成為提升新時(shí)代組織工作的重要支撐。（記者 宋爽 通訊員 娜默熱）

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