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內(nèi)蒙古:落實(shí)婦女就業(yè)支持政策 優(yōu)化婦女公共就業(yè)服務(wù)

2021年12月31日08:36 | 來源:人民網(wǎng)-內(nèi)蒙古頻道
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發(fā)布會(huì)現(xiàn)場。內(nèi)蒙古黨委網(wǎng)信辦供圖

人民網(wǎng)呼和浩特12月31日電 (寇雅楠)12月30日下午,內(nèi)蒙古自治區(qū)婦女兒童“兩綱”新聞發(fā)布會(huì)在呼和浩特舉行。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長畢濤就改善女性就業(yè)環(huán)境、保障女性就業(yè)合法權(quán)益方面做了相關(guān)介紹。

畢濤表示,促進(jìn)婦女平等就業(yè),保障女性就業(yè)合法權(quán)益是人社部門的重要職責(zé)。自2011年“兩綱”實(shí)施以來,全區(qū)各級人社部門堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府決策部署,深入實(shí)施婦女發(fā)展綱要,不斷完善政策措施,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,加大權(quán)益保障力度,多渠道促進(jìn)婦女就業(yè),婦女公平就業(yè)權(quán)利得到了有效保障。

新“兩綱”作為婦女兒童事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性文件,對于全區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展具有重要意義。下一步,人力資源和社會(huì)保障部門將與會(huì)同有關(guān)部門,著力抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),在落實(shí)就業(yè)政策、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)權(quán)益保障四個(gè)方面綜合發(fā)力,促進(jìn)婦女平等就業(yè)。

一是落實(shí)婦女就業(yè)支持政策。認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)促進(jìn)女性就業(yè)的各項(xiàng)政策,嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)條例》等法律法規(guī),加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),加大支持婦女就業(yè)政策落實(shí)力度,促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實(shí)自治區(qū)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃,大力開發(fā)適合女性就業(yè)崗位,拓寬婦女就業(yè)渠道。積極培育打造勞務(wù)品牌,充分發(fā)揮品牌帶動(dòng)作用,更好的吸納農(nóng)村牧區(qū)女性就業(yè)。進(jìn)一步拓寬靈活就業(yè)渠道、加大對靈活就業(yè)保障支持,鼓勵(lì)和支持婦女多渠道靈活就業(yè)。

二是強(qiáng)化婦女職業(yè)技能培訓(xùn)。落實(shí)推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等政策,組織開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),注重需求導(dǎo)向和婦女從業(yè)人員特點(diǎn),開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),大力培育知識型、技能型、創(chuàng)業(yè)型女性勞動(dòng)者。同時(shí),將開展適合婦女特點(diǎn)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn),提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

三是優(yōu)化婦女公共就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步加大招聘服務(wù)活動(dòng)力度,以自治區(qū)政府組織的春秋兩季就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì)暨招聘會(huì)為統(tǒng)領(lǐng),深入開展“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”等一系列專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)面向婦女的就業(yè)招聘服務(wù),為婦女提供精準(zhǔn)的人崗對接服務(wù)。進(jìn)一步加大幫扶力度,通過送政策、送崗位、送服務(wù)等方式,主動(dòng)幫助就業(yè)困難婦女和脫貧婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是維護(hù)女性勞動(dòng)保障權(quán)益。加強(qiáng)用工指導(dǎo),督促用人單位規(guī)范用工行為,依法簽訂勞動(dòng)合同,推動(dòng)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。加強(qiáng)人力資源市場的監(jiān)管和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法,加大日常巡視檢查力度,做好重點(diǎn)檢查與“雙隨機(jī)”檢查,突出檢查用人單位是否依法保障女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利,堅(jiān)決糾正查處發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的行為,切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)益。

(責(zé)編:張雪冬、劉澤)

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