走進(jìn)直播間解讀和諧勞動(dòng)關(guān)系。

“通過開展專題宣講、舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)班、召開座談會(huì)的形式，深入到企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)等進(jìn)行和諧勞動(dòng)關(guān)系的集中宣傳。根本目的就是增強(qiáng)企業(yè)依法用工的意識(shí)，提高企業(yè)關(guān)愛職工、保障職工合法權(quán)益的積極性。”

8月26日，通遼市人力資源和社會(huì)保障局、通遼市總工會(huì)、通遼市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)走進(jìn)直播間，通過廣播電視臺(tái)的《人社政策直通車》節(jié)目，大力弘揚(yáng)“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化，現(xiàn)場(chǎng)解讀和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)。

“勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，往小了說，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益。往大了說，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。通遼市總工會(huì)作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)成員單位，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工、增強(qiáng)職工獲得感為目標(biāo)，大力推廣集體協(xié)商工作，采取了‘三見面二提高一統(tǒng)一’的方式，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定�！�

到企業(yè)宣講和諧勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)。

通遼市總工會(huì)法律女工部負(fù)責(zé)人海燕介紹，“三見面”是指約見企業(yè)法人、企業(yè)工會(huì)主席和人力資源部主管，“二提高”是提高企業(yè)法人、行政人員和工會(huì)主席的認(rèn)識(shí)，提高集體合同和工資集體合同的質(zhì)量。“一統(tǒng)一”是統(tǒng)一企業(yè)法人、企業(yè)行政人員和工會(huì)主席的思想。

通遼市為構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，積極健全和完善勞動(dòng)關(guān)系“三方機(jī)制”制度，確保人社、工會(huì)、工商聯(lián)各組成部門履行好各自職責(zé)。人社部門牽頭協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方開展宣傳活動(dòng)，選樹金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、打造金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃、實(shí)施企業(yè)薪酬指引計(jì)劃等工作。工會(huì)以開展“勞動(dòng)用工法律體檢”為抓手，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資待遇、保險(xiǎn)福利、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的相關(guān)問題進(jìn)行“法律體檢”。工商聯(lián)組建律師服務(wù)團(tuán)和商會(huì)調(diào)解組織，教育引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)人士正確解讀勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識(shí)，自覺關(guān)愛職工，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

據(jù)了解，通遼市目前已完成勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案11472戶（其中企業(yè)10184戶），涉及職工201858人。上半年簽訂集體合同129份，覆蓋職工20577人；簽訂工資專項(xiàng)集體合同212份，覆蓋職工34872人。（王海霞）

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