新就業(yè)群體是城市發(fā)展的“新動能”，也是社會保障服務需重點覆蓋的關鍵群體——他們穿梭在車流中配送物資，奔波在社區(qū)里傳遞包裹，以靈活就業(yè)形態(tài)推動著城市運轉。

烏審旗聚焦新就業(yè)群體在就業(yè)對接、技能提升、權益維護等方面的核心訴求，以暖“新”10事為抓手，打出政策扶持、服務優(yōu)化、權益護航“組合拳”，織密新就業(yè)群體關愛保障網，為其穩(wěn)崗就業(yè)、安心發(fā)展筑牢堅實支撐。

暖“新”政策抓落地 破解急難更精準

2025年，烏審旗出臺“你溫暖城市我溫暖你”暖“新”10事政策，聚焦組織建設、生活保障、權益維護等10大領域，累計服務超3000人次，精準破解新就業(yè)群體現(xiàn)實難題。在健康關愛上，聯(lián)合醫(yī)院為從業(yè)滿3個月的一線快遞員、外賣員提供每人980元免費體檢，惠及80人；在生活保障上，為520人送去夏季防曬服、發(fā)放每日9元助餐補貼，聯(lián)動20家商戶推出專屬折扣與延時供餐，還定期組織交流沙龍，動態(tài)聽取需求；在職業(yè)支持上，為100人發(fā)放每人200元電動車維修券，建設29家暖“新”驛站與5家汽車之家，同時評選“最美快遞員/外賣員”，聘請擔任“基層治理觀察員”“食品藥品安全監(jiān)督員”。

就業(yè)幫扶多維度 供需對接更高效

為破解新就業(yè)群體“就業(yè)信息不對稱”“崗位匹配不精準”及企業(yè)“招工難”問題，烏審旗從供需兩端發(fā)力：一方面開展專項對接活動，為500余名新就業(yè)群體推送崗位信息、解讀就業(yè)政策，同時普及創(chuàng)業(yè)貸款知識以破解資金瓶頸；另一方面通過走訪“小個?！奔皭邸靶隆鄙碳颐判枨?，累計推送崗位120個，并為美團、順豐等企業(yè)提供“點對點”招工服務，成功助力招聘40余人。此外，借助專場招聘會與“烏審旗靈活就業(yè)平臺”小程序，實時更新崗位、簡化流程，高效解決崗位變動快、供需匹配難的問題。

職業(yè)賦能強路徑 技能提升更扎實

針對新就業(yè)群體“技能提升有需求、學習時間難固定”的特點，烏審旗以“賦能充電+助力發(fā)展”雙輪驅動。搭建學習平臺，統(tǒng)籌資源開設“小哥學堂”“技能加油站”，提供晚間授課、在線微課等靈活形式，適配碎片化學習需求；完善培訓體系，開展“就業(yè)培訓強‘新’”行動，圍繞學歷提升、職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導、應急救護等領域，構建“線上+線下”培訓體系，助力新就業(yè)群體提升專業(yè)技能、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

法律宣傳筑防線 權益保障更有力

烏審旗聚焦新就業(yè)群體的勞動保障核心需求，開展“送法進站點、維權護‘新’人”活動，通過專題講座、案例解讀、發(fā)放宣傳手冊等形式，為百余名新業(yè)態(tài)企業(yè)員工、一線從業(yè)者解讀勞動合同簽訂、社保繳納、工資支付、工傷維權等法律知識，手把手教大家“知權益、會維權”。同時，開通權益保障咨詢熱線，建立“線上+線下”維權通道，切實為新就業(yè)群體撐起“法律保護傘”，讓他們工作更安心、權益有保障。

如今，隨著烏審旗暖“新”10事的深入推進，從生活保障到就業(yè)幫扶，從技能提升到權益維護，每一項舉措都飽含溫度，每一份服務都精準務實。這份量身打造的“溫暖答卷”，正讓更多新就業(yè)群體在烏審旗找到歸屬感、實現(xiàn)價值感，以更飽滿的熱情融入城市發(fā)展，成為推動地方活力提升的重要力量。（張小雪）

來源：烏審旗委宣傳部

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