老師指導(dǎo)學(xué)員們進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理技能實(shí)操。

學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)母嬰護(hù)理技能。

　　“通過這次雙選會(huì)，我找到了入戶養(yǎng)老護(hù)理工作，明天直接上崗，月工資6000元起，干得好還給加薪?！?1月1日，來自呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗的于保東與北京58到家公司簽訂就業(yè)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)留京就業(yè)。

　　當(dāng)天，2025年“北疆家服”勞務(wù)品牌助力呼倫貝爾市畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)家政類技能提升培訓(xùn)班家政就業(yè)雙選會(huì)在北京市舉行，13家知名家政企業(yè)提供90多個(gè)崗位，22名學(xué)員現(xiàn)場簽訂留京就業(yè)協(xié)議，33名學(xué)員被輸送到全區(qū)各地就業(yè)，助推家政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　55名學(xué)員均為來自呼倫貝爾市的農(nóng)牧民，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局組織來京培訓(xùn)就業(yè)。

　　“這項(xiàng)惠民舉措，不但拓寬了農(nóng)牧民就業(yè)渠道，為京蒙兩地家政市場輸入了人才，更讓我們依靠技能實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收?！睂W(xué)員楊國紅說。

　　近年來，針對(duì)草畜矛盾凸顯、傳統(tǒng)牧業(yè)發(fā)展受限等問題，呼倫貝爾市堅(jiān)持系統(tǒng)思維，創(chuàng)新構(gòu)建“1+N+M”工作體系，通過30個(gè)試點(diǎn)嘎查實(shí)施“少養(yǎng)精養(yǎng)、草畜平衡、統(tǒng)養(yǎng)共富”轉(zhuǎn)型之路。在推廣舍飼圈養(yǎng)、“三變”改革等生態(tài)養(yǎng)殖模式的同時(shí)，呼倫貝爾市明確提出“讓農(nóng)牧民從‘草原放牧者’向‘技能從業(yè)者’轉(zhuǎn)變”，將“北疆家服”勞務(wù)品牌作為提升農(nóng)牧民就業(yè)技能、拓寬非牧增收渠道的關(guān)鍵抓手，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)化解轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難題，實(shí)現(xiàn)“減畜不減收、生態(tài)得保護(hù)”的雙重效益。

　　為保證培訓(xùn)就業(yè)效果，呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局與“北疆家服”勞務(wù)品牌團(tuán)隊(duì)多次調(diào)研，立足北京市家政市場需求旺盛、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成熟的特點(diǎn)，讓學(xué)員近距離接觸行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)先進(jìn)服務(wù)理念，結(jié)合京東、58到家等知名企業(yè)的崗位需要和農(nóng)牧民轉(zhuǎn)型就業(yè)需求，量身定制涵蓋母嬰護(hù)理、家政服務(wù)兩大核心模塊的課程體系，確保學(xué)員所學(xué)技能與市場需求精準(zhǔn)匹配。

　　在為期10天的培訓(xùn)中，呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局組織全國知名講師、家政企業(yè)負(fù)責(zé)人為學(xué)員提供面對(duì)面指導(dǎo)、手把手教學(xué)，通過“理論+實(shí)操”深度融合的模式系統(tǒng)教學(xué)，既涵蓋新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦恢復(fù)、家庭保潔、老人照料等專業(yè)知識(shí)講解，又包含嬰兒撫觸、輔食制作、家電維護(hù)、應(yīng)急處理技巧等場景化實(shí)操演練，確保學(xué)員“聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”，為就業(yè)增收提供保障。

　　在就業(yè)雙選會(huì)上，內(nèi)蒙古的學(xué)員們素質(zhì)技能強(qiáng)，深受家政企業(yè)青睞。泰康之家公司招聘負(fù)責(zé)人表示：“這批學(xué)員在家政市場很受歡迎，我們有可觀的薪酬，并繳納六險(xiǎn)一金?！?/p>

　　學(xué)員李紅杰之前有從業(yè)經(jīng)歷，通過此次系統(tǒng)培訓(xùn)，收到了多家企業(yè)拋來的橄欖枝。“很慶幸參加這次學(xué)習(xí)，掌握了更多的技能，就業(yè)很踏實(shí)?！崩罴t杰說。

　　雙選會(huì)上，內(nèi)蒙古職德教育咨詢有限公司與嘉堡護(hù)理、德亨仁厚集團(tuán)等公司簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，加強(qiáng)從業(yè)人員與企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接，規(guī)?；虮本┦羞M(jìn)行勞務(wù)輸出。

　　“我們以自治區(qū)‘北疆家服’勞務(wù)品牌為引擎，通過培訓(xùn)優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)精準(zhǔn)賦能，‘結(jié)業(yè)即就業(yè)’的服務(wù)閉環(huán)。”呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　據(jù)了解，“北疆家服”是自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳重點(diǎn)培育打造的自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌，以“提升技能、促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)民生”為宗旨，今年已在北京市舉辦兩期家政技能培訓(xùn)就業(yè)班，全區(qū)12個(gè)盟市140余名勞動(dòng)者參訓(xùn)，目前已有百余人在京就業(yè)。

　　來自巴彥淖爾市的王嬌是第一期學(xué)員，已經(jīng)在北京市從事母嬰護(hù)理工作2個(gè)多月。王嬌說：“我現(xiàn)在月收入達(dá)到8000元，就業(yè)滿3個(gè)月還有3000元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，我很滿意?！?/p>

　　“自治區(qū)人社部門創(chuàng)新開展‘崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評(píng)價(jià)＋就業(yè)服務(wù)’四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，提高我區(qū)家政從業(yè)人員技能和服務(wù)水平，促進(jìn)群眾就業(yè)增收?！弊灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳農(nóng)工處處長王景昱表示，對(duì)留京就業(yè)人員，人社等部門建立跟蹤服務(wù)保障機(jī)制，從崗位推薦、供需對(duì)接、權(quán)益維護(hù)等方面提供全方位服務(wù)。

　　此次呼倫貝爾市在北京市開展家政類技能培訓(xùn)，是依托“北疆家服”勞務(wù)品牌推動(dòng)家政技能人才培養(yǎng)與就業(yè)銜接的重要實(shí)踐，也是呼倫貝爾市深化京蒙協(xié)作、激活品牌賦能效應(yīng)的具體舉措。據(jù)介紹，接下來，呼倫貝爾市將持續(xù)深化“生態(tài)保護(hù)+技能培訓(xùn)+就業(yè)銜接”路徑，擴(kuò)大技能培訓(xùn)覆蓋面，重點(diǎn)吸納試點(diǎn)嘎查轉(zhuǎn)型農(nóng)牧民、脫貧戶等群體，同時(shí)健全“政府+企業(yè)+品牌”協(xié)同機(jī)制，聯(lián)合北京市優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立長期就業(yè)合作基地，同步拓展本地家政市場，打造“培訓(xùn)在北京、就業(yè)雙選擇、服務(wù)全鏈條”模式，并將技能培訓(xùn)與“三變”改革、肉羊產(chǎn)業(yè)升級(jí)等政策銜接，為筑牢北疆生態(tài)安全屏障、推動(dòng)農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年以來，京蒙兩地人社部門持續(xù)深化京蒙勞務(wù)協(xié)作，積極搭建勞動(dòng)力市場供需對(duì)接平臺(tái)，累計(jì)幫助農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)34.57萬人次；組織農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力赴京就業(yè)2.03萬人次；舉辦勞務(wù)協(xié)作技能培訓(xùn)班853期，培訓(xùn)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力超4.6萬人次；培育打造“北疆家服”“京東家政”等家政勞務(wù)品牌35個(gè)，帶動(dòng)更多農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)和赴京就業(yè)。（記者 梅剛）

　?。▓D片由呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局提供）

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