近年來，烏達區(qū)著力優(yōu)化完善年輕干部成長鏈條，常態(tài)化舉辦年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班，引導年輕干部在理論淬煉與實踐磨礪中加速成長。

　　面向全區(qū)65家部門單位，烏達區(qū)委組織部通過自愿報名、組織推薦、資格審查等環(huán)節(jié)，選拔出一批充滿活力與潛力的年輕干部，開展為期3個月的集中培訓。培訓聚焦思想建設與能力提升，精心設置了豐富多元的課程體系，涵蓋黨的創(chuàng)新理論、專業(yè)領域知識、戶外素質(zhì)拓展，力求全方位錘煉干部本領。烏達區(qū)把基層一線當作年輕干部的“練兵場”，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，組織69名年輕干部開展分組調(diào)研，調(diào)研采用“現(xiàn)場觀摩+實地講解+互動交流”相結(jié)合的模式，讓年輕干部在一線場景中直觀感知經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展成效，切實把“紙上認知”轉(zhuǎn)化為“實踐體悟”。

　　為深化年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班學習成效轉(zhuǎn)化，該區(qū)從“對外宣講聚民心”與“內(nèi)部交流促提升”兩方面同步發(fā)力。組織優(yōu)秀學員聚焦身邊鮮活事例與發(fā)展實事，從多維視角深情講述身邊的發(fā)展事例；采用“座談會+匯報演出”雙軌結(jié)業(yè)模式，集中展示實踐攻堅成果、分享個人成長路徑感悟、探討基層工作心得。目前已有30名政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力強的優(yōu)秀學員提拔使用。（記者 郝飚）

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