為表彰先進、樹立典型、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工積極投身中國式現代化建設，中華全國總工會2024年慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會4月28日在北京人民大會堂隆重舉行。內蒙古7個單位獲得全國五一勞動獎狀，24人獲得全國五一勞動獎章，26個集體獲得全國工人先鋒號。下面，跟著小蒙的腳步一起來了解一下他們吧！

孫金龍，中鐵六局創(chuàng)新工作室領軍人，現任公司檢測試驗項目部技術負責人職務。15年來，他一直深耕在施工一線帶領技術團隊和攻堅小組解決了預制治沙板、風積沙路基施工及噴射混凝土等50余項技術攻關，創(chuàng)新研發(fā)儀器設備20余臺，為企業(yè)節(jié)約成本2000多萬元；先后申請發(fā)明專利15項，實用新型專利35項，外觀設計專利2項，科技進步獎2項，軟著2項，QC成果10項，施工工法7項，發(fā)表國際刊物上2篇論文、國家級論文7篇，專著3本，起草國家標準1項。內蒙古自治區(qū)《技能大師工作室》《職工創(chuàng)新工作室》領軍人，呼和浩特市《職工創(chuàng)新工作室》領銜人，《中國中鐵勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室》領軍人，中鐵六局《創(chuàng)新工作室》等多項技能及創(chuàng)新帶頭人。曾榮獲內蒙古自治區(qū)“技能大獎”“最美職工”“創(chuàng)新先鋒崗”，中國中鐵“青年崗位能手”，呼和浩特市“青城工匠”“最美科技工作者”，中鐵六局“優(yōu)秀師徒”，呼和公司“勞動模范”等多項榮譽。他所參建南疆鐵路、張呼高鐵、呼和地鐵、呼和樞紐工程分別榮獲《魯班獎》《國家優(yōu)質工程獎》《全國用戶滿意工程》《草原杯》等多項大獎。

創(chuàng)新“狂人”的“頭腦風暴”

創(chuàng)新，是一個國家、一個民族發(fā)展進步的不竭動力，是推動人類社會進步的重要力量，更是引領企業(yè)高質量發(fā)展的第一生產力。2019年，立足于橋梁、路基、隧道、房建等工程建設領域，圍繞以施工方法創(chuàng)新為目標，致力解決施工中的技術難題為宗旨的“孫金龍創(chuàng)新工作室”掛牌成立，孫金龍與一群熱愛探索、崇尚技術的年輕人集結在一起，開啟了專研攻堅的探索之路。秉承著提質創(chuàng)效的理念，孫金龍帶領著團隊向著一個個課題沖鋒陷陣，像“兄弟連”一樣，大家一起“頭腦風暴”，每年完成科研課題20多個，大幅提升創(chuàng)新工作室的科研力。

許許多多個夜晚，孫金龍自己貓著腰待在試驗室里擺弄著儀器設備，驗證著白天討論的一項項假想，通明的燈火記錄下了他忙碌的身影?！拔以谠囼炇依飶膩聿挥X得寂寞，里面凝聚著我的熱愛和一個等待我探索的豐富宇宙?！泵刻鞂Σ煌瑥姸鹊燃壍幕炷吝M行電通量試驗檢測時，他發(fā)現所購買的儀器經常會出現正負極溶液滲漏問題，導致設備聯電燒壞，產生安全隱患，不僅維修費用高，還嚴重影響測試準確度。這個問題一直纏繞著他，為了保證設備白天的正常使用，每天下班，孫金龍都鉆進試驗室里一次次的嘗試，終于在一個深夜，清冷的玻璃窗上映照出他開懷的笑容，研發(fā)的“便攜式混凝土電通量檢測儀” 解決了所有的弊端，效率和精準度顯著提升，成為公司混凝土電通量檢測的一把“利器”?！兑环N便攜式混凝土電通量檢測儀及使用方法》取得了發(fā)明專利。

戈壁灘里探尋“寶藏”

科技創(chuàng)新不是閉門造車，當為全局謀，為長遠計，只有服務中心任務，才能助力企業(yè)篤行致遠。圍繞鐵路、橋梁、市政等工程建筑領域，科技創(chuàng)新帶來的效益顯而易見，難題攻克了、技術創(chuàng)新了、操作方便了……這些成果在提高生產效率的同時，也在創(chuàng)造著巨大的效益。孫金龍創(chuàng)新工作室活動開展始終堅持以解決一線生產現場的實際問題為方向，以實用性創(chuàng)新為著眼點，開展技術攻關與發(fā)明創(chuàng)造。定期，孫金龍帶著工作室成員深入項目，根據現場提出的需求和遇到的困難，奔著問題去，成立攻關小組，沉在現場潛心專研，在實踐中反復論證檢驗，確保成果能夠為現場解決難題，服務生產。孫金龍和工作室成員的腳步踏遍了每一處施工現場，在工地上與工人們一起摸爬滾打，解決了諸多技術難題，為工程建設的順利推進提供了強有力的技術支持和保障。

在額哈風沙防護工程項目施工時，需要在大量厚度僅為30毫米的纖維板內均勻鋪設兩層纖維布，形成一整塊加筋粉細砂纖維板，此項施工技術在國內尚屬首例，多次試驗加工還是無法精準掌握鋪設精度，一時間，項目部為了一塊小小的纖維板傷透了腦筋?！芭R淵羨魚，不如退而結網。”得知情況后，孫金龍和工作室的同事帶著帳篷深入現場駐扎了兩個多月，針對如何預制加筋粉細砂纖維板，解決鋪設纖維布精度上展開了全面細致的分析和研究。最終研發(fā)出了加筋粉細砂纖維板整體式預制設備，既解決了加筋粉細砂纖維板制作難題，又提高了生產效率和產品質量，更為項目部節(jié)約成本約1300萬元，被沙漠的風吹的像兵馬俑一樣的孫金龍會心的笑出了白牙，那一刻，創(chuàng)新的種子在戈壁灘里盛開出了閃耀的花。《一種纖維固沙板整體式預制設備及使用方法》榮獲了發(fā)明專利。

練兵實踐引領成才的“搖籃”

黨的二十大報告中提出了“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的重要論述，在做好創(chuàng)新課題的同時，孫金龍把人才培養(yǎng)和團隊建設當做自己的重要工作內容，“技能提升如同滴水穿石，沒有捷徑可走，唯有勤學苦鉆、持之以恒，因為沒有一座高山不可逾越，沒有一道難關抵擋的住堅持不懈?！睂O金龍常常這樣告訴自己的學員。備戰(zhàn)集團公司青年技能競賽工程試驗大賽時，賽前一個多月，孫金龍就制定了一系列的魔鬼訓練計劃，白天練習操作技能，晚上鉆研數據分析，凌晨后入睡已是常態(tài)。為了得出最準確的數據，他們從每一個細節(jié)入手，經過反復琢磨，改進方法，準確度飛速提高。最終，他們在大賽中取得驕人成績。

自創(chuàng)新工作室成立起，就秉承落地一個項目、帶動一個團隊、培育一批人才的“三一模式”，打造提素賦能的練兵場，源源不斷的壯大科技創(chuàng)新的尖兵隊伍。領軍人孫金龍和工作室骨干組成了講授班，深入各單位施工一線開展科技創(chuàng)新巡講，傳授科技創(chuàng)新和發(fā)掘要點，開墾科技創(chuàng)新少人問津的荒蕪，采用導師帶徒制，制定詳細培養(yǎng)計劃，配套相應的培訓和考核計劃，全程跟蹤考核，帶領學員全程參與課題研究。先后開展了各類專題講座、點對點演示、技能練兵等專業(yè)技術培訓達50余場次，為企業(yè)培養(yǎng)了各類創(chuàng)新技術人才600余人，實現了項目全覆蓋。“這堂課真是收獲頗豐，既掌握了萬能材料試驗機、全自動恒應力試驗機、電通量測定試驗儀等儀器的使用方法，又提升了我們在試驗過程中的自我保護意識?！痹S多青年技術人員在培訓后表示課程非常實用。

“內練外聯”墻里開花墻外香

創(chuàng)新工作室成立之初，因為長期獨立開展創(chuàng)新工作，缺乏協同機制，導致創(chuàng)新面單一，尤其對跨專業(yè)、跨區(qū)域合作項目的研發(fā)能力薄弱。孫金龍急的直撓頭，為了打破專業(yè)的壁壘，孫金龍開始琢磨探索建立創(chuàng)新工作室聯盟，讓每家單一的工作室形成合力，發(fā)揮出矩陣作用，釋放聯盟效應?！爸艺\值守善擔當，默默耕耘奮力扛?！痹趯O金龍的帶動下，公司創(chuàng)新工作室聯盟成立，不但打通了專業(yè)協調間的壁壘，通過開展成果交流，更促成了創(chuàng)新工作室和項目部科研的聯動，創(chuàng)新工作室之間及與科研機構、院校的學習和聯動。如今，由孫金龍創(chuàng)新工作室?guī)ь^的聯盟已成為公司解決生產難題的“新陣地”、推動技術創(chuàng)新的“新利器”和技能人才培養(yǎng)的“新課堂”。

孫金龍和工作室更充分利用受邀參加內蒙古自治區(qū)技術管理QC評審、外部授課等平臺，與40余家建筑企業(yè)建立起聯系。期間，為了方便交流溝通，孫金龍創(chuàng)新工作室建立了各類技術問題和經典方案，將提煉出的技術成果分享給相關單位的試驗檢測人員，供其參考應用。同時孫金龍創(chuàng)新工作室還幫助相關檢測機構技術攻關，發(fā)表論文及申報課題等科技創(chuàng)新工作，得到了同行業(yè)的交口稱贊。

孫金龍十年如一日的奮蹄在創(chuàng)新發(fā)展的無垠大地，春播夏種，秋收冬藏，夢想在四季輪回的辛勤耕耘下雕琢出金色的光澤，萬頃金黃，他在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績成果。他是刻苦鉆研的榜樣，他是精益求精的專家，他是團隊合作的驕傲，他是工匠精神的傳承，他是以實際行動踐行初心使命，用赤誠情懷書寫夢想熱忱的新時代追夢人！

來源：內蒙古自治區(qū)總工會

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