網(wǎng)友留言截圖

“35歲以上人員既有基礎(chǔ)文化知識(shí)又有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，但在特殊領(lǐng)域人才稀缺”。近日，有網(wǎng)友在領(lǐng)導(dǎo)留言板上留言，建議擴(kuò)大人才引進(jìn)領(lǐng)域，廣納賢才，放寬就業(yè)“門檻”。

針對(duì)此留言，呼倫貝爾市委組織部、呼倫貝爾市人社局作出公開(kāi)回復(fù)：呼倫貝爾市委、市政府歷來(lái)高度重視人才工作，相繼印發(fā)了《人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》《市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法》《剛性引進(jìn)高層次人才操作流程》等一系列文件。

《呼倫貝爾市人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法（試行）》第二十條2規(guī)定“加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款模式，在政策允許和風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，降低擔(dān)保要求，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)及時(shí)為符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門按規(guī)定安排貸款貼息所需資金”，可通過(guò)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款形式，自主創(chuàng)業(yè)。

《呼倫貝爾市人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法（試行）》第二十一條2規(guī)定“鼓勵(lì)人才帶高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目在我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。對(duì)認(rèn)定實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審可行的一次性給予最高20萬(wàn)元資助”，可通過(guò)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的的形式領(lǐng)取資助金。

《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》第三章“引才條件”第八條1規(guī)定“全日制本科生不超過(guò)35周歲，碩士研究生不超過(guò)40周歲，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲，博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲”，若符合呼倫貝爾市人才引進(jìn)條件，可關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)公布的引才公告根據(jù)崗位要求報(bào)名參加人才引進(jìn)考試。

另外還可以自薦的形式說(shuō)明個(gè)人基本情況，由呼倫貝爾市人社會(huì)局根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)部門溝通，推薦給用人單位。

同時(shí)，呼倫貝爾市委組織部、呼倫貝爾市人社局提出農(nóng)墾集團(tuán)、林業(yè)集團(tuán)等國(guó)有企業(yè)民營(yíng)企業(yè)急需各類專業(yè)人才，建議網(wǎng)友隨時(shí)關(guān)注相關(guān)單位網(wǎng)站報(bào)名參加應(yīng)聘。

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