鄂托克前旗:勤當人才招引“店小二”共同做好人才服務(wù)大文章
2022年以來,鄂托克前旗堅持黨管人才的原則,持續(xù)健全完善人才引育保障機制,加強組織領(lǐng)導(dǎo),直面人才公共服務(wù)的痛點和堵點,找準人才工作的支撐點、切入點、落腳點,因地制宜,因才施策,扎實做好人才引育工作。
找準支撐點,書寫“吸引”人才新文章。全面貫徹落實“鄂爾多斯市人才新政30條”,深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略,實施“馬蘭英才”品牌工程,印發(fā)實施了《鄂托克前旗事業(yè)單位引進和招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》《鄂托克前旗事業(yè)單位人才專項編制“周轉(zhuǎn)池”管理辦法》,著力構(gòu)建積極、開放、有效的人才政策體系,暢通人才引進“綠色通道”,形成人才“招”和“引”雙輪驅(qū)動優(yōu)勢,為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件,激發(fā)人才內(nèi)生活力,為全旗經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。截至目前,全旗已招聘專技人才284人,引進專技人才13人,正在招聘專技人才30人,正在引進急需緊缺專業(yè)人才47人,人才集聚效應(yīng)正為旗域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的智力支撐和驅(qū)動引擎。
找準切入點,書寫“激勵”人才新文章。堅持聚天下英才而用之,圍繞建強建優(yōu)各類人才平臺載體,鄂托克前旗扎實做好院士專家工作站、博士后工作站、鄉(xiāng)土人才工作站的籌備建設(shè),積極申報各級各類人才團隊、高層次人才、名師名醫(yī)工作室等人才項目,推動人才工作市場化水平,持續(xù)強化對優(yōu)質(zhì)人力資源的“涵養(yǎng)”,發(fā)揮人才工作“建壩儲水、利在千秋”的功效。截至目前,全旗累計認定12個旗級鄉(xiāng)土人才工作站,推薦11個旗級站申報2022年度市級鄉(xiāng)村振興專家人才工作站。落實好職業(yè)培訓(xùn)評審項目專家人選推薦工作,對12名申報人員進行推薦上報,積極引導(dǎo)和推動專家人才服務(wù)基層。對接市人社、財政等上級行業(yè)主管部門,為我旗大學生創(chuàng)業(yè)(孵化)基地、職業(yè)中學就業(yè)技能實訓(xùn)基地申請“以獎代補”項目,切實發(fā)揮平臺引領(lǐng)作用,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。成立“鄒六根名師工作室”和“鄒六根德育創(chuàng)新工作室”,助力旗域現(xiàn)代教育體系高質(zhì)量發(fā)展。
找準落腳點,書寫“留住”人才新文章。探索實施“銀齡”計劃,整合“老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老專家”力量,成立“1+9”鄉(xiāng)村振興專項工作組,分類組建智囊隊伍,充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用和專家示范帶動作用。修繕運營管理鄂托克前旗人才雅居,完善公寓配套制度,健全服務(wù)功能,為專家人才提供短期周轉(zhuǎn)性用房便利。搭建“引”“聘”雙載體,全力推進教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“雙百”工程,引導(dǎo)優(yōu)秀人才向重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)集聚,全力保障人才供給。因地制宜打造鄂前旗大學生創(chuàng)業(yè)(孵化)園,形成鼓勵和扶持大學生創(chuàng)業(yè)的有效載體,為孵化知識型產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟形態(tài)、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育新的經(jīng)濟增長點、培養(yǎng)和引進高素質(zhì)人才提供支撐。全面優(yōu)化全旗勞動力市場、人才市場和零工市場資源配置,加大供需缺口,不斷提高零工市場的吸引力和吸附性,以更大決心扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(王艷波)
來源:鄂前旗委宣傳部
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