不懼眾流，方成江海。準(zhǔn)格爾旗秉承“人才緊跟發(fā)展走、發(fā)展依靠人才興”的引才導(dǎo)向，各方共同制定、發(fā)布、調(diào)整急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要相一致的人才，實(shí)現(xiàn)人才與生產(chǎn)要素、工作崗位的最佳結(jié)合，以局部的人才優(yōu)勢推動(dòng)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，進(jìn)而帶動(dòng)其他領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。

把引導(dǎo)企業(yè)借智借力作為關(guān)鍵點(diǎn)。針對全旗110家重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)上企業(yè)，重點(diǎn)挖掘轄區(qū)企業(yè)人才需求情況及重點(diǎn)項(xiàng)目平臺載體運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握企業(yè)應(yīng)用“鄂爾多斯市人才新政30條”和“科技新政30條”“準(zhǔn)格爾旗深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干政策”情況，幫助企業(yè)用好用活用足人才政策，助力企業(yè)引才用才留才，旗人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展《政策敲門找企業(yè) 準(zhǔn)格爾旗‘人才·科技’政策解讀會(huì)》，對人才科技政策做深度解讀，打通政府服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。截至目前，引進(jìn)培育人才項(xiàng)目、高層次人才團(tuán)隊(duì)現(xiàn)已達(dá)10個(gè)以上。

把優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作為切入點(diǎn)。制定《準(zhǔn)格爾旗引進(jìn)高層次人才工作方案》并配套制定《管理辦法》《考核辦法》。年初，面向全國公布“雙一流”大學(xué)A類36所高校中為全旗30事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才，通過發(fā)布報(bào)名公告，共報(bào)名589人，符合條件報(bào)名人數(shù)100人。

把創(chuàng)新引才方式方法作為突破點(diǎn)。以素質(zhì)提升工程為抓手，以企業(yè)為人才開發(fā)主陣地，統(tǒng)籌兼顧、引育并舉、整體聯(lián)動(dòng)，大力集聚和培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類人才。準(zhǔn)格爾旗舉辦2022年“春風(fēng)行動(dòng)”春季大型人才網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)。此次招聘會(huì)共有5家企業(yè)走進(jìn)直播間進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)直播帶崗。由于疫情的影響，其他43家企業(yè)通過微信公眾號公布了相關(guān)崗位信息，包括智能裝備、信息電子及新能源等983個(gè)招聘崗位。在網(wǎng)絡(luò)直播招聘活動(dòng)中，抖音直播間累計(jì)觀看人數(shù)達(dá)7136人次，微信公眾號直播間累計(jì)觀看人數(shù)達(dá)1421人次，其中有472人投遞簡歷，初步達(dá)成就業(yè)意向的有113人。

把選育培植鄉(xiāng)村人才作為支撐點(diǎn)。為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，依托鄂爾多斯市鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)中心，采取現(xiàn)場教學(xué)、情境模擬教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)和互動(dòng)教學(xué)等方式，對全旗1400多名嘎查村干部及嘎查村服務(wù)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，提升嘎查村干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的能力。準(zhǔn)旗將高標(biāo)準(zhǔn)打造十二連城鄉(xiāng)土人才實(shí)訓(xùn)基地、準(zhǔn)格爾召鎮(zhèn)綠色礦山基地、暖水鄉(xiāng)林果產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)建“一中心三基地”鄉(xiāng)村振興人才綜合培育平臺。抓好農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才教育培訓(xùn)，分層次、分領(lǐng)域、分方向地實(shí)施定向分類培養(yǎng)，重點(diǎn)加大“土專家”“田秀才”等實(shí)用型人才培養(yǎng)力度，做大做強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才“基礎(chǔ)盤”。（喬鳳忠、駱旭）

來源：準(zhǔn)格爾旗委宣傳部

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