今年以來(lái)，烏審旗政法系統(tǒng)堅(jiān)持把開(kāi)門(mén)納諫作為改進(jìn)工作的重要抓手，聚焦自治區(qū)政法機(jī)關(guān)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境大討論活動(dòng)要求，創(chuàng)新開(kāi)門(mén)座談、敲門(mén)訪談、留門(mén)懇談“三談?wù)搫Α奔{諫機(jī)制，強(qiáng)化“問(wèn)需”意識(shí)，實(shí)化“問(wèn)計(jì)”舉措，深化“問(wèn)效”成果，持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)政法服務(wù)，著力營(yíng)造護(hù)商安商的法治化營(yíng)商環(huán)境。

　　“開(kāi)門(mén)座談”亮出“敞開(kāi)門(mén)”的姿態(tài)

　　堅(jiān)持輿論引導(dǎo)和座談交流同步推進(jìn)，發(fā)布《全旗政法機(jī)關(guān)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境征求意見(jiàn)公告》《致全旗企業(yè)家的一封信》，設(shè)立征集意見(jiàn)箱、電子郵箱和監(jiān)督電話，召開(kāi)全旗政法機(jī)關(guān)大討論開(kāi)門(mén)納諫座談會(huì)，廣泛征求企業(yè)家、部門(mén)單位、群眾三類群體意見(jiàn)建議。收集有價(jià)值的意見(jiàn)建議分類分流至各政法機(jī)關(guān)研究并通報(bào)整改措施，切實(shí)做到請(qǐng)企業(yè)參與、讓企業(yè)監(jiān)督、由企業(yè)評(píng)價(jià)。堅(jiān)持靶向問(wèn)需和分類施策一體落實(shí)，精準(zhǔn)控制座談議題和參會(huì)范圍，全旗政法機(jī)關(guān)根據(jù)內(nèi)部職責(zé)分工，分組式、聯(lián)組式開(kāi)門(mén)納諫，推動(dòng)形成一批有針對(duì)性、有含金量的工作舉措。堅(jiān)持集中行動(dòng)和常態(tài)推進(jìn)統(tǒng)籌發(fā)力，制定民營(yíng)企業(yè)家法律維權(quán)服務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立“企業(yè)維權(quán)接待日”，明確工作職能、受理范圍、受理渠道、辦理機(jī)制和保障措施，聯(lián)合行業(yè)部門(mén)定期研究處置涉企問(wèn)題，為合法經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)企業(yè)“撐腰做主”。

　　“敲門(mén)訪談”擺正“俯下身”的心態(tài)

　　堅(jiān)持從企業(yè)和群眾實(shí)際需求出發(fā)，全旗政法機(jī)關(guān)聯(lián)合工商聯(lián)、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等部門(mén)，主動(dòng)開(kāi)展“進(jìn)企問(wèn)需、送法入企”活動(dòng)，通過(guò)舉辦上門(mén)座談、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、專題講座、發(fā)放資料等形式，當(dāng)面了解和指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的法律問(wèn)題，積極宣傳《勞動(dòng)合同法》等涉企法律法規(guī)和政策規(guī)定，為市場(chǎng)主體提供優(yōu)質(zhì)政法服務(wù)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，持續(xù)深化公安“放管服”改革、法院“一站式”訴訟服務(wù)、司法“一條龍”調(diào)解等集成服務(wù)模式，推出強(qiáng)化刑事執(zhí)行檢察優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境8項(xiàng)措施，推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)警務(wù)室、金融糾紛調(diào)解室和地企議事廳建設(shè)，開(kāi)通非工作時(shí)間企業(yè)緊急求助公安辦證辦事“綠色通道”和涉企訴訟服務(wù)及審判執(zhí)行“綠色通道”，優(yōu)化涉企社區(qū)矯正對(duì)象經(jīng)常性跨區(qū)域活動(dòng)審批及管理程序，完善網(wǎng)格、訴前、訴中、訴后“四線調(diào)解”，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供有力的政法服務(wù)保障。

　　“留門(mén)懇談”保持“迎進(jìn)來(lái)”的常態(tài)

　　暢通常態(tài)化“問(wèn)需”服務(wù)渠道，開(kāi)展政法機(jī)關(guān)班子成員“留門(mén)懇談”活動(dòng)，公示政法機(jī)關(guān)班子成員工作分工、辦公場(chǎng)所和機(jī)關(guān)政務(wù)電話，引導(dǎo)有建言意向的人員預(yù)約上門(mén)懇談，傾聽(tīng)企業(yè)大眾司法需求，汲取企業(yè)大眾經(jīng)驗(yàn)智慧，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的法治化路徑。完善常態(tài)化“問(wèn)需”服務(wù)機(jī)制，探索制定政法機(jī)關(guān)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，涵蓋全旗規(guī)模以上企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和重點(diǎn)增資擴(kuò)產(chǎn)技改企業(yè)，確保每名班子成員至少聯(lián)系一家企業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)幫助企業(yè)排憂解困，全力當(dāng)好服務(wù)企業(yè)“有呼必應(yīng)、無(wú)事不擾”的“店小二”。創(chuàng)新常態(tài)化“問(wèn)需”服務(wù)載體，推廣“智治烏審·百姓管家”微信小程序，推進(jìn)企業(yè)專屬網(wǎng)格建設(shè)，將全旗重點(diǎn)工礦企業(yè)全部納入網(wǎng)格管理，動(dòng)態(tài)收集企業(yè)員工意見(jiàn)建議，針對(duì)高頻問(wèn)題和關(guān)鍵需求跟進(jìn)落實(shí)服務(wù)措施，推動(dòng)網(wǎng)格化服務(wù)管理從“單向管理”向“雙向互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，用智治為優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境增效賦能。（雷揚(yáng)）

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