3月22日，全區(qū)人力資源和社會保障工作會議在呼和浩特召開。會議對2021年全區(qū)人力資源和社會保障工作進行總結(jié)回顧，分析面臨的形勢，安排部署2022年重點任務(wù)。

　　2021年，全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.4萬人，完成年度計劃112%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.84%，低于年度控制目標1.16個百分點；全區(qū)參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險人數(shù)分別達到1614.8萬、338.2萬和290.9萬，均超額完成計劃目標；人才人事工作扎實推進，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定，人社公共服務(wù)邁出積極步伐，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

　　2022年，全區(qū)各級人社部門以實施就業(yè)擴容提質(zhì)工程為重點，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在6%左右；以實施社會保障改革提質(zhì)工程為重點，織密兜牢社會保障“安全網(wǎng)”，提高統(tǒng)籌層次，擴大參保覆蓋面；以實施技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程為重點，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快培養(yǎng)“鋪天蓋地”的技能人才隊伍、造就“頂天立地”的專技人才隊伍；以實施勞動關(guān)系治理提質(zhì)工程為重點，維護勞動者合法權(quán)益，全面提升勞動關(guān)系治理能力和水平；以實施人社政務(wù)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)工程為重點，著力打造群眾滿意的人社服務(wù)，最大程度利企便民；以實施人社風險防控筑堤提質(zhì)工程為重點，確保人社事業(yè)健康平穩(wěn)運行。（記者 梅剛）

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