魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。近年來，烏審旗將人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略放在關鍵環(huán)節(jié)和重要位置，構建“一心多點”人才工作格局，積極探索以人才振興推動鄉(xiāng)村振興的實踐路徑，聚焦振興主題，突出需求導向，抓牢人才主體，在引才、育才、用才方面出實招、用實勁，打好人才發(fā)展“組合拳”，以聚才蓄水之功開振興趕超新局。

抓牢親情鄉(xiāng)情紐帶，“引”優(yōu)秀人才回流基層

烏審旗以蘇木鎮(zhèn)、嘎查村兩級黨組織為主體，建立在外鄉(xiāng)土人才庫，重點對本地外出務工經(jīng)商人員、機關企事業(yè)單位離退休人員、大中專畢業(yè)生、退役軍人等群體進行摸排統(tǒng)計；暢通在外鄉(xiāng)土人才聯(lián)系渠道，建立定期聯(lián)系、節(jié)假日懇談、親屬關心關懷等制度，對在外鄉(xiāng)土人才開展點對點動員，利用“綠色通道”“柔性引才”“定向引才”等方式，激勵引導他們回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)；加大返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持激勵力度，落實優(yōu)惠政策扶持在外鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓專項行動，幫助返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力。2021年，烏審旗為全旗各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村（社區(qū)）招聘社會工作人員86名，為教育系統(tǒng)招聘雙語教師12名，中小學、幼兒園招聘教師198名、學校會計10名，無定河鎮(zhèn)招聘事業(yè)編制人員10名，全旗61個嘎查村全部實現(xiàn)“一個嘎查村級班子3名以上大學生”的目標。

搭建人才交流平臺，“育”好新型職業(yè)農(nóng)牧民

烏審旗緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興大局，發(fā)揮各類人才在鄉(xiāng)村振興中的助推作用，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和基層單位技術與人才需求，組織農(nóng)牧業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生、宣傳等方面專家深入農(nóng)村牧區(qū)，通過專家宣講、經(jīng)驗分享、實地教學、面對面指導，有針對性地開展專家服務基層活動。積極實施新型職業(yè)農(nóng)牧民、高素質(zhì)農(nóng)牧民培訓，通過集中理論培訓和外出現(xiàn)場觀摩實訓，使一大批新型職業(yè)農(nóng)牧民和高素質(zhì)農(nóng)牧業(yè)人才掌握1至2項技能，提高農(nóng)牧民職業(yè)化水平。2021年以來，烏審旗舉辦各種培訓班120余場，培訓各類人才達3000余人次。

聚焦更優(yōu)人才政策，“用”好本土人才

烏審旗制定《烏審旗鄉(xiāng)村振興人才支撐改革實施方案》，完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，暢通人才流入鄉(xiāng)村機制，加強鄉(xiāng)村人才激勵保障。烏審旗發(fā)布《關于鼓勵優(yōu)秀人才到嘎查村任職的公告》，將機關企事業(yè)單位干部、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉(zhuǎn)退伍軍人、優(yōu)秀大學畢業(yè)生等9類人員納入回村任職范圍。2021年，烏審旗嘎查村“兩委”換屆選舉中，共吸引186名優(yōu)秀人才報名回村參選，其中95人通過選舉進入“兩委”班子、12人當選“兩委”正職。烏審旗通過立標桿、樹典型、吸納入黨等方式，真正打造一支素質(zhì)過硬的本土人才隊伍。烏審旗積極申報自治區(qū)“草原英才”、市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、高層次人才及人才團隊項目，評選表彰旗級“烏審英才”。截至10月底，烏審旗獲評自治區(qū)突出貢獻的中青年專家3人、自治區(qū)“草原英才”榮譽稱號4人、鄂爾多斯市“草原英才”榮譽稱號4人、“鄂爾多斯英才”1人，“烏審英才”17人。

千秋基業(yè)，人才為本。今后，烏審旗將持續(xù)實施人才強旗戰(zhàn)略，匯聚八方英才，為綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。（楊雨欣、楊瀟）

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