今年以來，針對年輕公務員成長道路上的難點問題，內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)定期開展“夜談會”，不斷提升年輕公務員履職能力。

該區(qū)下派41名處級干部組成導師團，利用“8小時”以外時間，每月舉辦2期“夜談會”對年輕公務員答疑解惑。聚焦當前實際工作科學制定夜談計劃，按照“每期一主題、每人一主講”的模式明確夜談主題、主講人和夜談時間；夜談前后，年輕公務員可通過微信、語音留言等方式進行交流互動，提升夜談實效。同時，不定期邀請邀請社區(qū)、嘎查村群眾代表參與“夜談會”建言獻策，面對面討論破解基層衛(wèi)生整治、糾紛調(diào)解、突發(fā)事件處置等多方面難題。截至目前，全區(qū)共開展8期夜談會，累計采納基層組織建設、城市治理等7個方面23條實用性建議，充分引導年輕公務員“靜心蓄能”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。（陳巍巍 任聚超）

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