2021年，赤峰市將技能人才隊伍建設(shè)工作列為重點工作之一，印發(fā)了《赤峰市2021年技能人才隊伍建設(shè)工作方案》，實施“人才強市”戰(zhàn)略，打造“技能赤峰”工程。

　　繼續(xù)深入推進職業(yè)技能提升行動，大力開展各類補貼性職業(yè)技能培訓。截至6月末，共開展企業(yè)職工和各類就業(yè)重點群體培訓15843人次。

　　繼續(xù)全面推進企業(yè)職工技能等級自主評價和社會培訓評價工作的開展。全面開展技工院校學生技能等級評價，暢通中職學生、技工生就讀高級工班、預(yù)備技師班的渠道；積極開展社會培訓評價機構(gòu)的征集評估、注冊備案工作，解決技能培訓及勞動者技能評價需求；推動企業(yè)建立生產(chǎn)技術(shù)工人“培養(yǎng)、評價、使用、激勵”成長體系，為優(yōu)秀技能人才建立成長通道。

　　規(guī)范技工教育教學模式，推進校企合作。全市11所技工院校針對地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求制定了招生計劃，高級工班、預(yù)備技師班列入了計劃范圍。技工院校主動承擔社會培訓，目前共有7所技工院校與17家企業(yè)合作開展學徒制和企業(yè)職工技能培訓，技能人才培養(yǎng)能力進一步增強。（記者 王塔娜 通訊員 宋玉靜）

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